有关院系、部门：
学校中层党政领导干部换届调整工作基本结束，因教学院系行政负责人未纳入本次中层党政领导干部考核调整，根据《湖北经济学院中层领导干部试用期考核的实施办法》，党委决定对2014年初提拔任用的教学院系行政负责人进行试用期满干部考核。现就做好有关工作安排如下：
一、考核方式
本次试用期满考核方式分为三个步骤：个人述职述廉、民主考核测评和个别谈话考察。
1、个人述职述廉。学校2014年度教职工考核工作中已进行（其报告于
2、民主考核测评。应用学校和院系分别组织的2014年年度考核测评结果，不再另行组织考核的民主测评。
3、个别谈话考察。学校党委组织部牵头，组成专班，于
二、考核分组
第一工作组：经济学系、环境资源与国际贸易学院
考核对象：付宏、刘望辉、李博、王丹、邢宏洋
工作人员：王平、周志荣
第二工作组：金融学院、会计学院
考核对象：徐慧玲、李毅、胡伟、黄益雄、邓青
工作人员：朱磊、孙静月
第三工作组：工商管理学院、统计学院
考核对象：戴化勇、李亚林、陈黎、刘文平
工作人员：张代明、张江红
第四工作组：物流与工程管理学院、旅游与酒店管理学院
考核对象：
工作人员：薛吉宝、叶菁
第五工作组：信息工程学院、信息管理学院
考核对象：高刃、孔德永、朱晓波
工作人员：郑国霞、黄涢
第六工作组：法学院、外国语学院
考核对象：邱秋、潘德勇、杨春燕、刘振
工作人员：宋健、何婷
第七工作组：思想政治理论课部、新闻与传播学院
考核对象：叶晓东、丁银河、江沈红、陈媛媛
工作人员：陈慧明、王新军
第八工作组：艺术学院、体育经济与管理学院
考核对象：
工作人员：胡先琼、何斌
三、综合评定与结果运用
学校党委组织部负责汇总考核情况，形成初步考核意见，报学校党委研究确定。考核结果将记录档案并作为干部任用的依据。
四、相关要求
1、请相关院系负责召集本院系班子成员及部分教职工代表进行个别谈话，协助配合做好院系试用期满干部的考核工作。
2、考核工作要严格程序和方法，所有相关人员要讲政治，守规矩，自觉遵守干部工作纪律，确实做到如实反映情况，全面、客观、公正地考核评价干部。学校纪委要加强工作监督，受理举报。
监督举报电话：
027-81973936
027-81973781
党委组织部
2015年4月7日
