“碳排放权交易湖北省协同创新中心（培育）”是按照“湖北省2011计划” 的要求，由湖北经济学院牵头，联合武汉大学、中南财经政法大学、湖北省发展与改革委员会、湖北省统计局、国际低碳经济研究所、台湾综合研究院、欧洲经济研究所能源经济部（ZEW）等国内外10家单位设立的高水平研究平台。中心主要进行碳排放权交易、减缓和适应气候变化、发展低碳经济等方面的研究。根据工作需要，经校党政联席会研究决定，在校内采取自愿报名、竞聘上岗，公开选拔碳排放权交易湖北省协同创新中心办公室主任，其有关工作事宜通知如下。
一、竞聘岗位
办公室主任1名（副处级）。
二、竞聘资格条件
1、思想政治素质好。能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观。热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有改革创新意识和良好的职业道德，善于团结同志，富有合作精神，作风正派，办事公道，乐于奉献，吃苦耐劳，遵纪守法，廉洁自律。
2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和文字表达能
力；
3、大学本科以上学历和硕士以上学位；
4、三年以上正科（七级）岗位工作经历，近3年年度考核均在称职（合格）以上；
5、熟悉相关办公机具的操作及软件的应用；
6、年龄40周岁以下，身体健康。
三、竞聘程序
1、自愿报名。个人填报报名表，于2013年9月10日前交党委组织部（电子版发至574204089@qq.com）。
2、资格审查。党委组织部对报名者进行资格审核，并于2013年9月12日公布竞聘人员及演讲安排。
3、竞聘演讲。党委组织部统一组织竞聘者演讲（竞聘人员介绍个人基本情况，陈述自己对竞聘岗位的认识、履行岗位职责的思路和完成任期目标的工作措施。竞岗者的演讲时限为10分钟），评委当场评分。
4、面试考核。竞聘演讲后，对得分前三名竞聘人员进行面试考核，考官当场评分。
5、考察测评。党委组织部通过和相关单位（部门）人员个别谈话，对参加面试考核人员进行考察（谈话推荐候选人）。且组织召开相关单位（部门）教职工大会，以无记名投票方式进行民主测评（会议推荐候选人）。
6、党委研究。党委组织部根据竞聘演讲、面试考核、考察测评等综合情况，差额推荐2名候选人，由党委充分的酝酿、讨论，票决其人选。
7、任前公示。按照有关规定，对拟任人选进行七天的任前公示。
8、办理任职。学校党委发文，按有关规定履行任职手续。
四、有关要求
公开选拔碳排放权交易湖北省协同创新中心办公室主任工作9月下旬结束，由学校党委组织部具体负责组织实施，有关单位（部门）应予积极配合。要严格程序、方法、步骤，确实做到“公开、公平、公正”。参加竞岗人员必须严格遵守组织纪律，不许走关系，拉选票，跑官要官，严禁拉帮结派和采用非正当手段谋取竞争岗位。
附件：湖北经济学院竞聘中层领导干部岗位报名表
党委组织部
2013年9月6日
